民豐召開第十七屆二次職工代表大會(huì)
時(shí)間：2024-04-02
3月21日下午，民豐第十七屆二次職工代表大會(huì)在行政大樓東會(huì)議室召開，來(lái)自全公司各單位的80余名職工代表參加了會(huì)議。公司黨委書記、總經(jīng)理曹繼華在會(huì)上作講話，會(huì)議由工會(huì)主席梅明華主持。
大會(huì)審議了新一輪《集體合同》。新的合同條款會(huì)前經(jīng)各代表小組討論、審議之后形成，經(jīng)大會(huì)表決一致同意后，曹繼華代表公司行政，梅明華代表公司工會(huì)，共同簽訂了新一輪《集體合同》，新合同的期限為2024年5月1日至2027年4月30日。
大會(huì)還審議了公司行政工作報(bào)告，職工代表一致同意該報(bào)告。曹繼華就員工提出的“工齡工資”“新員工培訓(xùn)”“2024年員工增資”及“產(chǎn)能平移后職工分流政策和內(nèi)退政策”等問題作了解答。
大會(huì)經(jīng)全體代表表決一致通過(guò)了關(guān)于推薦高新榮同志為嘉興市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人的議案，通過(guò)了公司行政提交的《關(guān)于發(fā)布工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)表（海鹽廠區(qū)）的通知》《關(guān)于調(diào)整四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工夜超費(fèi)的通知》《關(guān)于實(shí)施“操作技能人才”評(píng)聘管理辦法》三個(gè)議案。
會(huì)議最后，曹繼華代表公司黨委就做好下一步工作提出四點(diǎn)要求：一、轉(zhuǎn)變思想觀念、融入中心大局，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新變化新要求。要破除“本位主義”思想，樹立服務(wù)大局意識(shí)；破除“得過(guò)且過(guò)”思想，樹立實(shí)干爭(zhēng)先意識(shí)；破除“畏難等靠”思想，樹立拼搏進(jìn)取意識(shí)。二、敢于擔(dān)當(dāng)作為、勇于奮楫爭(zhēng)先，千方百計(jì)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)早竣工早投產(chǎn)早見效。三、強(qiáng)化真抓實(shí)干、聚力攻堅(jiān)破難，全力以赴完成年度的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。充分認(rèn)識(shí)今年面臨的形勢(shì)和任務(wù)，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作提速提質(zhì)增效，黨員干部、各級(jí)骨干和職工代表要以身作則、率先垂范。四、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、樹牢底線思維，持續(xù)筑牢安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保穩(wěn)固防線。
